LinkedIn est reconnu comme étant le réseau social professionnel par excellence. Pour optimiser votre visibilité et management améliorer votre e-réputation dans le monde du travail, il est essentiel de travailler sur la qualité de votre profil. Parmi les éléments les plus valorisants figurent les recommandations. Dans cet article, nous verrons comment obtenir des recommandations sur LinkedIn.
Les recommandations mettent en avant vos compétences et vos réalisations auprès de votre réseau professionnel. Les recruteurs et décideurs sont particulièrement attentifs à ces témoignages qui constituent un véritable gage de crédibilité. Ils prouvent que vous avez su mener à bien diverses missions et que vous êtes en mesure de reproduire ces succès.
Par ailleurs, les recommandations peuvent vous permettre d’être mis en relation avec de nouvelles opportunités professionnelles, d’augmenter votre notoriété ou encore d’élargir votre réseau. Ainsi, il ne faut pas hésiter à solliciter vos anciens collègues, employeurs et partenaires pour obtenir une recommandation sur LinkedIn.
Même si l’idée peut semble intimidante au premier abord, demander une recommandation n’est pas aussi compliqué qu’il n’y paraît. Voici quelques conseils pour vous aider à maximiser vos chances d’obtenir des avis élogieux :
Il est important de souligner que LinkedIn facilite grandement ces démarches grâce à la rubrique « demander une recommandation » présente sur chaque profil. Vous pouvez ainsi sélectionner directement l’utilisateur concerné et personnaliser votre message.
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Obtenir des recommandations peut parfois être délicat. Voici quelques-uns des défis auxquels vous pouvez être confronté et les solutions correspondantes :
Il ne faut pas se décourager en cas d’absence de réponse à une demande de recommandation. Comme mentionné plus haut, attendez quelques semaines puis renouvelez l’opération. Si la personne concernée demeure silencieuse, mieux vaut envisager d’autres options et se focaliser sur des référents qui seront plus réactifs.
Dans ce cas, il est possible de contacter l’auteur de la recommandation pour lui demander si quelques ajustements peuvent être réalisés. Soyez poli et expliquez calmement pourquoi certains éléments mériteraient d’être davantage creusés ou précisés. Le but est d’obtenir un témoignage vraiment qualitatif qui mettra en valeur votre profil.
Certaines personnes peuvent se montrer réticentes à délivrer des avis, pour diverses raisons (peu familières avec LinkedIn, situation hiérarchique sensible, etc.). Si tel est le cas, il est crucial de respecter leur choix et de tourner son attention vers d’autres opportunités. Souvenez-vous qu’il est préférable de compter sur quelques recommandations solides plutôt que de multiplier des témoignages moins pertinents ou de piètre qualité.
https://www.dicofr.com/guide-pratique-pour-savoir-qui-a-visite-votre-profil-linkedin/
Gérer les recommandations de manière régulière est primordial pour maintenir un profil LinkedIn attrayant. Voici quelques astuces pour dynamiser cette section :
En suivant ces conseils et bonnes pratiques, vous maximiserez vos chances d’obtenir des recommandations sur LinkedIn et ainsi renforcer le poids de votre profil auprès de votre réseau professionnel.
Table des matières
Pourquoi demander des recommandations ?
Les recommandations mettent en avant vos compétences et vos réalisations auprès de votre réseau professionnel. Les recruteurs et décideurs sont particulièrement attentifs à ces témoignages qui constituent un véritable gage de crédibilité. Ils prouvent que vous avez su mener à bien diverses missions et que vous êtes en mesure de reproduire ces succès.
Par ailleurs, les recommandations peuvent vous permettre d’être mis en relation avec de nouvelles opportunités professionnelles, d’augmenter votre notoriété ou encore d’élargir votre réseau. Ainsi, il ne faut pas hésiter à solliciter vos anciens collègues, employeurs et partenaires pour obtenir une recommandation sur LinkedIn.
Comment obtenir des recommandations sur LinkedIn : les meilleures pratiques
Même si l’idée peut semble intimidante au premier abord, demander une recommandation n’est pas aussi compliqué qu’il n’y paraît. Voici quelques conseils pour vous aider à maximiser vos chances d’obtenir des avis élogieux :
- Choisir judicieusement les personnes – Ciblez des référents pertinents, susceptibles de fournir un témoignage crédible et impactant. Privilégiez ceux qui ont travaillé directement avec vous, et qui pourront mettre en avant des compétences spécifiques ou vos réalisations professionnelles.
- Personnaliser votre demande – Évitez les messages génériques envoyés en masse, qui risquent de passer inaperçus voire d’être mal interprétés. Personnalisez votre message en rappelant notamment le contexte dans lequel cette personne a pu apprécier votre travail, et why pas en suggérant quelques points sur lesquels elle pourrait se focaliser.
- Proposer un échange de recommandations – Si la personne est également active sur LinkedIn et susceptible d’y voir un intérêt, n’hésitez pas à proposer de lui écrire une recommandation en retour. Proposer l’échange peut exprimer un signe de reconnaissance mutuelle entre professionnels.
- Donner du temps – Comme une rédaction de recommandation prend généralement du temps, il est conseillé d’attendre quelques semaines avant de solliciter à nouveau la même personne si vous êtes sans nouvelle de sa part. Une relance polie et cordiale convient parfaitement.
Il est important de souligner que LinkedIn facilite grandement ces démarches grâce à la rubrique « demander une recommandation » présente sur chaque profil. Vous pouvez ainsi sélectionner directement l’utilisateur concerné et personnaliser votre message.
https://www.dicofr.com/optimiser-profil-linkedin-booster-chances-de-trouver-un-emploi/
Les obstacles rencontrés pour obtenir des recommandations et comment les surmonter
Obtenir des recommandations peut parfois être délicat. Voici quelques-uns des défis auxquels vous pouvez être confronté et les solutions correspondantes :
Une demande sans réponse
Il ne faut pas se décourager en cas d’absence de réponse à une demande de recommandation. Comme mentionné plus haut, attendez quelques semaines puis renouvelez l’opération. Si la personne concernée demeure silencieuse, mieux vaut envisager d’autres options et se focaliser sur des référents qui seront plus réactifs.
Une recommandation trop vague ou peu engageante
Dans ce cas, il est possible de contacter l’auteur de la recommandation pour lui demander si quelques ajustements peuvent être réalisés. Soyez poli et expliquez calmement pourquoi certains éléments mériteraient d’être davantage creusés ou précisés. Le but est d’obtenir un témoignage vraiment qualitatif qui mettra en valeur votre profil.
Le refus de fournir une recommandation
Certaines personnes peuvent se montrer réticentes à délivrer des avis, pour diverses raisons (peu familières avec LinkedIn, situation hiérarchique sensible, etc.). Si tel est le cas, il est crucial de respecter leur choix et de tourner son attention vers d’autres opportunités. Souvenez-vous qu’il est préférable de compter sur quelques recommandations solides plutôt que de multiplier des témoignages moins pertinents ou de piètre qualité.
https://www.dicofr.com/guide-pratique-pour-savoir-qui-a-visite-votre-profil-linkedin/
Entretenir et optimiser ses recommandations
Gérer les recommandations de manière régulière est primordial pour maintenir un profil LinkedIn attrayant. Voici quelques astuces pour dynamiser cette section :
- Organiser les recommandations – Sur votre profil, vous avez la possibilité classer celles-ci en fonction de leur date d’émission, par niveau hiérarchique ou encore par compétences abordées. Cette organisation permettra à vos relations de comprendre rapidement ce qui vous distingue professionnellement.
- Mettre en avant certaines recommandations – Dans certains cas, vous pouvez être amené à choisir particulièrement pertinentes dans le cadre d’une nouvelle opportunité professionnelle. Mettez alors ces documents en avant sur votre page pour décrocher l’attention des recruteurs potentiels.
- Solliciter régulièrement de nouveaux témoignages – N’oubliez pas que les recommandations sont également une preuve de votre évolution et de votre capacité à relever de nouveaux défis. Tâchez de récolter un nouvel avis après chaque expérience significative (promotion, changement d’entreprise, réalisation d’un projet important, etc.).
En suivant ces conseils et bonnes pratiques, vous maximiserez vos chances d’obtenir des recommandations sur LinkedIn et ainsi renforcer le poids de votre profil auprès de votre réseau professionnel.
