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Présentation de la plateforme Challenge par Neverhack
Le groupe français de conseil et de services en cybersécurité, Neverhack, annonce la disponibilité de Challenge, une plateforme qui permet d’évaluer les compétences techniques et les axes d’amélioration des profils cyber grâce à des tests dans une vingtaine de métiers.
Fonctionnement et cible de Challenge
Cette solution innovante s’adresse principalement aux DSSI (Directeurs de la Sécurité des Systèmes d’Information) ainsi qu’aux équipes de recrutement informatique. L’outil a pour objectif d’évaluer les compétences des employés ou candidats dans ce domaine afin d’envisager des plans de formation associés. Pour cela, la plateforme propose une combinaison de questionnaires à choix multiple et d’ateliers pratiques permettant des évaluations personnalisées pour mesurer l’efficacité des équipes et proposer un accompagnement adapté.
Adapter le marché du travail aux besoins en cybersécurité
A travers cette approche, Neverhack ambitionne d’aider les entreprises de toutes tailles, notamment les petites entreprises, les PME et les grands groupes, face à la pénurie de profils cyber en concevant des évaluations sur mesure pour améliorer l’efficacité technique de leurs employés et optimiser le recrutement.
« Au-delà des qualifications inscrites sur un CV, Challenge permet à chaque entreprise d’identifier les compétences au sein de son équipe, renforçant ainsi sa capacité à faire face aux menaces cyber. » a déclaré Arthur Bataille, CEO et fondateur de Neverhack dans un communiqué.
A l’heure actuelle, la plateforme est capable de fournir des tests pour 19 métiers différents en matière de cybersécurité. L’offre est disponible en 7 langues et devrait s’étendre progressivement.
Historique de Neverhack
Initialement nommée Pr0ph3cy, l’entreprise rebaptisée Neverhack est dirigée par Arthur Bataille depuis 2021. Passée sous le contrôle du fonds Carlyle en juillet dernier, elle a bénéficié d’un investissement de 100 millions d’euros pour son développement.
Les atouts de la plateforme Challenge pour les entreprises
- Evaluation personnalisée : Chaque test est conçu pour correspondre aux besoins spécifiques des entreprises, permettant une analyse précise des compétences et potentiels de leurs employés et candidats.
- Large gamme de métiers : La plateforme prend en compte 19 métiers différents dans le domaine de la cybersécurité, offrant une variété d’évaluations pour répondre aux besoins diversifiés des entreprises.
- Multilingue : Disponible en 7 langues, Challenge peut être utilisé par des entreprises de différentes nationalités et zones géographiques.
- Adaptabilité : La plateforme permet d’évaluer aussi bien les compétences des employés que celles des candidats potentiels, facilitant ainsi le recrutement et la gestion des talents au sein de l’entreprise.
Avenir prometteur pour Neverhack
Grâce à ces différents atouts, Challenge se positionne comme un outil incontournable pour les entreprises soucieuses de renforcer leurs équipes face aux menaces cyber. Avec l’appui de son investissement conséquent et une stratégie axée sur la personnalisation des évaluations, Neverhack a toutes les cartes en main pour s’imposer sur le marché de la formation et du conseil en cybersécurité.
Pérennisation et expansion
L’avenir s’annonce donc prometteur pour Neverhack qui souhaite non seulement consolider sa présence dans le secteur de l’évaluation des compétences en cybersécurité, mais également étendre progressivement son offre dans d’autres domaines et rendre ses services plus accessibles à l’international.
En conclusion, la plateforme Challenge représente une avancée majeure dans le domaine de l’évaluation des compétences en cybersécurité, offrant aux entreprises un outil performant et personnalisé pour identifier et former les talents de demain.
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